Gaël BERNICOT

Coaching individuel & d'équipe
Co-développement
Supervision

20 ans d'expérence comme cadre opérationnel dans des grandes structures publiques au contact des entreprises.

Je vis aujourd'hui ma passion de l'accompagnement de la richesse humaine dans les organisations en transformation. Richesse qui va jusqu'aux profils les plus atypiques.

Ma pratique intègre à la fois la rationalité des effets systémiques dans les grandes structures et la relation intuitive à la personne, au plus près de ses émotions, de ses croyances et de ses valeurs.

À l'articulation entre l'intime et l'institutionnel, je déploie un accompagnement fondé sur la relation qui fait la part belle au jeu(je) et au récit.

En co-développement ou en coaching d'équipe, je mobilise les capacités d'auto-apprentissage des collectifs de travail. Je m'émerveille toujours de la puissance libérée par des relations humaines vivantes.

En supervision je vis ma valeur de transmission en soutenant le développement professionel continu des praticiens des métiers de la relation.

Vous êtes…
  • Manager ou dirigeant du secteur privé ou public.

  • Responsable d'une équipe devant faire face à un défi ou un changement.

  • Professionel vivant une situation d'atypisme et de décallage avec son environnement.

  • Praticien d’un métier de la relation (coach, psycholoque ; mais aussi manager ou DRH)

Vous souhaitez…
  • Être accompagné dans votre développement managérial (accès au niveau manager, manager de manager ou manager stratégique).

  • Lever une difficulté personnelle ou relationnelle

  • Vivre plus confortablement et sereinement un changement ou une situation professionnelle exigeante.

  • Développer un nouveau projet.

  • Être soutenu dans votre développement professionnel continu en supervision.

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Mes offres d'accompagnement
  • Coaching individuel

    • Posture managériale

    • Transition professionnelle

    • Profil atypique (haute sensibilité, haut potentiel intellectuel)

  • Coaching d'équipe

    • Transformation et créativité

    • Crise et changement

    • Renforcement de la cohésion et de la communication

  • Co-développement professionnel

  • Supervision de praticien des métiers de la relation (coach, psychologue, manager, DRH...)

Mes ressources

  • Intervention systèmique et approche paradoxale

  • Pratiques narratives et approche existentielle

  • Co-développement professionnel

  • Sociologie des organisations et théorie organisationnelle de Berne

  • Supervision

    « Le jeu est la forme d'investigation la plus évoluée » A. Einstein.